Warum wir?

Wir sind ein junges Unternehmen gegründet durch ein Team aus Unternehmern mit Jahrzenten an Erfahrung.

Wir als Unternehmer wissen worauf es ankommt! Sowohl bei Arbeitnehmern als auch Entleihern.

Unsere Stärke liegt einfach überwiegend in der Vermittlung der Arbeitskräfte aus dem Ausland welche Sie direkt effektiv und produktiv einsetzen können.

Wir gehen über die Grenzen hinaus. Lassen Sie sich überzeugen dass die Sprachbarriere kein Problem darstellt denn - die Arbeit selbst ist unsere Sprache.

Ein zeitaufwendiges Anlernen unerfahrener Kräfte entfällt für Sie, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten. Schluss mit dem Zuschauen wie Ihr Geld verschwindet, während der Zeitarbeitnehmer Wochenlag daneben steht bevor er Ihnen Geld einbringt. Ihnen wird nur Personal entliehen welches genau in der gleichen Branche ausreichend lange Erfahrung hat. Verständlich dass die Anlernzeit auf ein Minimum reduziert wird.

Warum Zeitarbeit?

Personalengpässe beim Kunden werden schnell durch kurzfristige Vermittlung qualifizierten Personals überwunden.

Wenig Aufwand für den Kunden, keine Stellenanzeigen, kein Einstellungsverfahren, kaum Papierkram.

Der Kunde sagt uns nur was er braucht und genau das bekommt er.

Risikolos die Besten für Ihr Unternehmen auswählen und übernehmen.

Chancen für Mitarbeiter - stelle dich unter Beweis und zeige dass du ins Team passt. Deine Chance zum Einstieg in ein unbefristet Arbeitsverhältnis bei Arbeitgeber deiner Wahl ist über uns wesentlich höher.

Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit ist ein Verhältnis zwischen 3 Parteien, dem Arbeitgeber/ Verleiher, dem Arbeitnehmer/ Zeitarbeitnehmer und einem Unternehmen bei dem der Arbeitnehmer tätig ist/ Entleiher. Dabei schließt der Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag mit dem Verleiher, seinem Arbeitgeber, dies in der Regel als unbefristeter Arbeitsvertrag.

Der Verleiher überlässt/verleiht sodann die Arbeitsleistung seines Arbeitnehmers einem Unternehmen, welches einen entsprechenden Personalbedarf hat. So spricht man dann von der Leiharbeit.

Zeitarbeit kommt sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Unternehmen zu Gute. Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, bei Schwierigkeiten mit dem Einstig in das Berufsleben, wieder Fuß zu fassen und sich in einen Betrieb einzugewöhnen und sein Können unter Beweis zu stellen, dabei mit der Möglichkeit einer eventuellen Festeinstellung beim Verleiher.

Unternehmen können bei Personalmangel und Engpässen schnell Arbeitskräfte anfordern. So können geeignete Mitarbeiter gefunden werden, ohne sie langfristig an sich binden zu müssen.

Geregelt wird die Zeitarbeit im sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Umfangreiche Vorschriften und Regelungen sollen hier eine rechtlich sichere und vorschriftsmüßige Zusammenarbeit aller Parteien sichern.

Welche Branchen?

Die Zeitarbeit oder Leiharbeit ist für eine Vielzahl von Branchen und Berufsgruppen vorstellbar:

Industrie und Produktion, Technik, Büro und Finanzen, Pflege, Service, Gastronomie.

Aus langer Erfahrung haben wir uns verstärkt auf den Industrie- und Produktionszweig spezialisiert, natürlich können Sie als Bewerber oder Unternehmer gerne für jede andere Branche anfragen.

Überall wir mal Personal gebraucht oder ein Arbeitsplatz gesucht, für jeden kann man das richtige finden.

 

Gesetzliche Grundlage

zur Arbeitnehmerüberlassung

Der Bundesrat hat am 25.11.2016 dem neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zugestimmt, welches am 21. Oktober im Bundestag verabschiedet wurde. Am 1. April 2017 trat die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes  (AÜG)  in Kraft: Damit wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Zeitarbeit neu geregelt.

Die wichtigsten Änderungen durch die AÜG-Reform sind:

  • eine Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten
  • ein Anspruch auf „Equal Pay“ nach neun Monaten
  • eine Offenlegungspflicht und Konkretisierungspflicht
  • das grundsätzliche Verbot, Leiharbeiter als Streikbrecher einzusetzen“
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Service und Sicherheit

Von Unternehmer zu Unternehmer

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Von Mensch zu Mensch

Der Arbeitnehmer im Blickfeld

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